La mejor parte de resolucion 0312 de 2019 que es
La mejor parte de resolucion 0312 de 2019 que es
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Lozanía en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con saco en dicho Descomposición hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
En este caso, una buena organización debería incluir el uso de listas de comprobación personalizadas para afirmar que los procedimientos se sigan al pie de la documento.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Gremial y demostrar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Corroborar la existencia de un procedimiento para la identificación resolución 0312 de 2019 art 33 y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la legislación.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Sistema de Dirección de SST.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y salud en el trabajo es el registro oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía agregado, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.